. Gostei da entrevista com o Dr. Barzelay [“Gestão pública na prática”, sp.gov 06]. Penso que a gestão pública eficaz se faz investindo e motivando pessoas. Valdete Brito Calazans Reis, bacharel em Direito, funcionária da Secretaria da Fazenda (CEDC-G), por e-mail, em 10/3/06

. Sou professora de Geografia da Rede Pública do Estado de São Paulo e estou tentando inserir o uso das imagens de satélite em um projeto ambiental na escola, apesar de saber que a iniciativa é um desafio. Ao ler o artigo [“Informação espacial a serviço da gestão”, sp.gov 06], concluí que estou no caminho certo. Percebi que o geoprocessamento traz uma maneira diferente de interpretar o dado, criando um choque cultural no próprio ambiente de ensino, pois estamos acostumados a analisar “o que” e “como” somos, e com o geoprocessamento identificamos “onde” estamos. Acreditamos que o ensino escolar desta tecnologia criará desafios culturais, educacionais e científicos, contribuindo para o desenvolvimento de um indivíduo diferente quanto a seus hábitos, percepção, atitudes, gostos e processos mentais. Dulce Leia Garcia Pazini, por e-mail, em 20/2/06

. Gostaria de parabenizar a todos, a revista é muito interessante... projeto gráfico arrojado, ótima linguagem e matérias pertinentes. Claudiano Francisco da Silva, coordenador do Núcleo Educacional da Penitenciária "Antônio de Souza Neto" (P2), de Sorocaba, por e-mail, em 2/3/06

. Trabalho como Analista de Recursos Humanos na Escola de Governo da Prefeitura de Campinas (SP). Achei muito interessante a matéria sobre estágio no setor público [“Bem-vindos ao setor público”, sp.gov 06]. Aqui em Campinas temos um programa completo voltado para a valorização do estagiário. Há três anos o recrutamento e seleção era feito via agente de integração e mudamos este procedimento trazendo a seleção para dentro da Prefeitura. Já tivemos estagiários da USP, Unesp e UFSCar. A Escola de Governo realizou em 2004 e 2005 a Oficina de Estagiários, na qual os mesmos apresentaram as atividades desenvolvidas durante o período de estágio. No primeiro ano os 32 estagiários participantes inscreveram 22 trabalhos e no ano seguinte foram apresentados 9 trabalhos. Ficamos impressionados com a qualidade dos trabalhos apresentados. Para o ano de 2006 estamos programando a publicação das pesquisas. Na Oficina, os estagiários apresentam-se de diversas maneiras e utilizam diversos recursos multimídia. Apesar de os estagiários terem a consciência de que não serão efetivados, como mostrado na reportagem, eles apresentaram muita disposição para a atuação no setor público. Este é um investimento que está sendo feito para os potenciais servidores da gestão pública brasileira! Milena de Senne Manzini, Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor, Prefeitura Municipal de Campinas, por e-mail, em 16/2/06

. Recebi a revista sp.gov 06, achei interessante a matéria sobre ações preventivas [“Ações preventivas melhoram a saúde dos servidores”, sp.gov 06]. Aqui na sede da Secretaria da Segurança Pública, onde trabalham funcionários civis, policiais civis e militares, há algum tempo temos em funcionamento um programa semelhante, sendo o forte uma sala com vários equipamentos para atividades físicas, tudo monitorado por profissionais de educação física. Eventualmente se fazem palestras com nutricionistas, médicos e psicólogos. Ações como as demonstradas na revista só fortalecem o corpo de funcionários. Apesar de serem prática antiga na iniciativa privada, no nosso meio ainda precisamos avançar mais. O maior capital é o Homem. Estas medidas reduzem o absenteísmo e as licenças para tratamento de saúde. João Cláudio Valério, coordenador de Orçamento da Secretaria da Segurança Pública do Estado de São Paulo, por e-mail, em 14/2/06