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Fundap = (Formação + Consultoria + Pesquisa)inovação

Mais do que a soma das 3 áreas de atuação voltadas ao desenvolvimento da administração pública, a Fundap promove uma equação entre formação, consultoria e pesquisa, potencializada pela inovação. Uma pesquisa pode dar insumos para uma consultoria, que determina novos modelos a serem implementados via formação, que é avaliada com outra pesquisa, continuando esse ciclo virtuoso. É assim que a Fundap contribui para a evolução do Estado. É assim que a Fundap se tornou uma instituição de caráter único, pronta a atender órgãos e entidades na incansável busca pela eficiência e eficácia da ação do Estado voltada para o cidadão.

:: Formação de Recursos Humanos

imagem formaçãoA Fundap planeja, desenvolve e executa seminários, palestras e cursos de formação e atualização profissional para servidores públicos, de forma presencial ou à distância, em ambientes virtuais ou redes de videoconferência; além de ser responsável pela seleção de estagiários e administração de suas bolsas, envolvendo mais de 100 mil estudantes, para cerca de 150 órgãos e entidades do poder público estadual (executivo e legislativo), municipal (executivo) e federal (judiciário). + Formação.

:: Pesquisa aplicada ao Setor Público

imagem pesquisaA Fundap realiza pesquisas, estudos e publicações sobre diversas áreas de atuação do Estado, seja analisando o cenário econômico internacional, nacional e paulista; dando espaço a autores essenciais ou consolidando experiências relevantes em cursos e seminários; monitorando a satisfação e a avaliação das políticas públicas por meio de pesquisas quantitativas e qualitativas da população geral ou de público específico; sempre gerando dados e análises que subsidiam os gestores na tomada de decisões. + Pesquisa.

:: Consultoria Organizacional

imagem consultoriaA Fundap oferece apoio especializado a instituições interessadas em desenvolver suas estruturas, atividades e pessoal para a modernização do serviço público. Com vasta experiência e metodologias, são realizados trabalhos de formulação e implementação de órgãos, programas e projetos; planejamento estratégico; planos de cargos, carreiras e salários; redesenho de processos; gestão de desempenho; entre outros. + Consultoria.

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